Oposiciones Auxiliar de Informática Junta de Extremadura

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Oposiciones Auxiliar de Informática Junta de Extremadura
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Las oposiciones de auxiliar de informática de la Junta de Extremadura pertenecen y se enmarcan dentro del Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Los auxiliares de informática en la Junta de Extremadura basan su trabajo, en la mayor parte de los casos en la atención al usuario, resolución de incidencias de hardware, averías en equipos, cambio de equipos averiados, realización y mantenimiento de inventarios,...También son los encargados de preparar los equipos para un empleado nuevo que comienza su trabajo en la Junta, así como de realizar las adaptaciones necesarias a cada equipo o dispositivo con el fin de facilitar la tarea "tecnológica" a tercero.

Realizan una tarea fundamental para que los empleados públicos al servicio de la Junta puedan desarrollar correctamente sus tareas día a día.

 

 

¿Qué requisitos deben cumplir los aspirantes a auxiliar de informática de la Junta de Extremadura

Te contamos, a continuación, los requisitos que deben cumplir los aspirantes a estos puestos de auxiliar de informática en Extremadura.

1. Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspi­rantes deberán poseer al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:

2. Ser español/a.

Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos.

También podrán participar cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los espa­ñoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

El acceso al empleo público como personal funcionario, se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebra­dos por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

No obstante lo anterior, será necesario estar en posesión de la nacionalidad española para acceder a las Especialidades que figuran en al artículo 3.2 del Decreto 170/2002, de 17 de diciembre, por el que se regula el acceso al Empleo Público de la Administra­ción de la Comunidad Autónoma de Extremadura de ciudadanos nacionales de otros Estados a los que sea aplicable el derecho a la libre circulación de trabajadores y de ciudadanos extranjeros residentes en España.

3. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de jubi­lación forzosa.

4. Estar en posesión de la titulación que se especifica en el anexo I para cada Especialidad o cumplir las condiciones para obtenerla. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión, o en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso. Este requisito no será de aplica­ción a los/as aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Unión Europea.

5. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de los puestos del Cuerpo al que aspira acceder.

6. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convoca­toria mediante sentencia firme o por haber sido despedido/a disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1 b) del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción discipli­naria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

7. No pertenecer como funcionario/a de carrera a la misma Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presente.

8. Los/as aspirantes que se presenten por el cupo de reserva de personas con discapacidad deberán poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, legalmente reconocido por el órgano competente, cumplir los requisitos que se establecen en el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados públicos con discapacidad y acreditarlo. A tales efectos deberán presentar junto con la solicitud de participación certificación acreditativa expedida al efecto por el órgano competente o bien una declaración responsable, en cuyo caso, si obtuviesen plaza, estarán obligados a aportar la indicada certificación de conformidad con lo dispuesto en la Base Novena.

9. De conformidad con lo expuesto en el Decreto 181/2016, de 22 de noviembre, sobre la aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protec­ción Jurídica del Menor, al ámbito del empleo público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura, los/as aspirantes que pretendan o puedan resultar adjudicatarios/as de un puesto, que suponga contacto habitual con menores deberán acreditar la circunstancia de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, con carácter previo al acto de elección de plazas.

Dicha acreditación se realizará mediante la presentación del correspondiente certificado emitido por el Registro Central de Delincuentes Sexuales o de la autorización a la Adminis­tración para recabar el referido certificado.

10. Todos los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión, y acreditarse, en caso de supe­rarse el concurso-oposición, del modo que se indica en la Base Novena de esta convocatoria.

Asimismo, para poder participar en este proceso selectivo, los/as aspirantes no deberán hallarse en alguno de los supuestos que se recogen en el artículo 35 bis) de la Ley 1/2014, de 18 de febrero, de regulación del estatuto de los cargos públicos del Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

 

¿En qué consiste la oposición de auxiliar de informática de la Junta de Extremadura?

 

El procedimiento para los aspirantes del turno libre y del de discapacidad será el de concurso-oposición seguido de la superación de un periodo de prácticas, y constará de las siguientes fases en el orden que se especifica:

  1. Oposición: exámenes a realizar por todos los aspirantes
  2. Concurso: presentación de méritos de los que únicamente cuentan el período trabajado en la Administración Pública bajo las premisas que contamos un poco más abajo
  3. Superación del periodo de prácticas: un curso de uno o dos días de duración que debes realizar antes de comenzar a trabajar haces un pequeño curso donde te ponen un poco al día de lo que es la Función Pública en la Junta de Extremadura. No hay que superar prueba alguna y se considera un trámite "burocrático" para conseguir tu plaza.

 

Para los aspirantes que accedan por promoción interna el procedimiento de selección será el concurso-oposición.

 

1. FASE DE OPOSICIÓN

Tanto para el turno libre y discapacidad como para la promoción interna, la fase de oposición de auxiliar de informática se compondrá de un ejercicio dividido en dos fases, eliminatorias cada una de ellas.

Los temarios están detallados un poco más abajo. Es importante señalar que los Tribunales de Selección exigirán siempre la normativa vigente el día de la publicación de la resolución por la que se fija la fecha de celebración del ejercicio correspondiente.

Cada fase se valorará con un máximo de 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos en cada una de ellas para aprobar la fase de oposición. Las dos fases podrán realizarse en el mismo día. Este último punto queda a criterio tanto del Tribunal, como de la propia Junta de Extremadura. En las penúltimas oposiciones los exámenes fueron el mismo día, pero en las últimas hubo una diferencia de aproximadamente cuatro meses entre un examen y otro.

 

Primera fase del ejercicio

El primer ejercicio consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal de Selección, que no podrá exceder de 85 minutos, un cuestionario formado por 76 preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será la correc­ta, de todo el temario, tanto de la parte común como de la específica, recogidos en los anexos III y IV.

Los cuestionarios que se propongan contendrán 10 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio de los ejercicios.

A este respecto, los/as interesados/as podrán presentar las reclamaciones que estimen procedentes con objeto de impugnar las preguntas formuladas por el Tribunal de Selec­ción, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la celebración del ejercicio. Dichas recla­maciones o alegaciones se entenderán resueltas con la decisión que se derive de la publicación definitiva de la plantilla correctora.

 

Los criterios de calificación para el ejercicio de esta primera fase son:

  1. Cada 2 preguntas contestadas erróneamente se restará una pregunta contestada correctamente.
  2. Cada 6 preguntas en blanco se restará una pregunta contestada correctamente.

 

La puntuación mínima para superar esta fase se obtendrá, una vez aplicados los criterios anteriormente citados, cuando el aspirante haya contestado correctamente el 50 por ciento de las preguntas de las que se compone el cuestionario.

 

Segunda fase del ejercicio

El segundo ejercicio consistirá en resolver uno o varios supuestos o pruebas prácti­cas propuestos por el Tribunal de Selección, relacionados con el programa de mate­rias de la Especialidad correspondiente, en el tiempo y con los medios auxiliares que dicho Tribunal disponga. El contenido de este segundo ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de los/as aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de la Especialidad.

Los aspirantes que accedan a la Especialidad Administración General deberán acreditar el conocimiento y el manejo del paquete ofimático Libreoffice 4.1 en sus tres aplicacio­nes Write, Calc y Base, mediante la superación de uno o varios supuestos relacionados con el tema correspondiente a dicha materia recogido en los anexos mencionados en la letra a) de la presente base.

A tales efectos, el ejercicio consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal de Selección, que no podrá exceder de 100 minutos, a un cuestionario de 40 preguntas tipo test, relacionados con las materias del programa de conocimientos correspondientes al citado paquete ofimático. Cada pregunta del cuestionario estará compuesta por cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta. Las respuestas incorrectas no penalizarán. El cuestionario que se proponga contendrá, además, otras 5 preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterio­ridad al inicio del a prueba selectiva.

 

 

2. FASE DE CONCURSO

La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal Único de los siguientes méritos:

Se valorarán los servicios efectivos prestados para cualquier Administración Pública como personal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de carrera, personal estatutario, personal funcionario interino o contratado de colaboración temporal en régi­men de derecho administrativo, cuyos contratos se celebraran con anterioridad a la entra­da en vigor de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, cuando el Cuerpo, Escala, Categoría Profe­sional y Especialidad, en su caso, donde se hayan prestado los servicios sea similar al Cuerpo y Especialidad a la que se opta, y siempre que se trate del mismo Subgrupo o, en su defecto, Grupo de Titulación.

No serán tenidos en cuenta los servicios prestados para cualquier Administración bajo la modalidad de contratos de trabajo temporales de colaboración social celebrados al amparo del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio.

Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa, los mismos se valorarán en proporción a la jornada realmente trabajada, que deberá acreditarse según establece el anexo V.

Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,084 puntos por mes o fracción, hasta un máximo de 5 puntos, computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

IMPORTANTE: La puntuación máxima alcanzable será de 20 puntos en la fase de oposición y de 5 puntos en la fase de concurso.

 

¿Cuál es el temario para las oposiciones de auxiliar de informática de la Junta de Extremadura

El temario de las oposiciones de auxiliar de informática consta de dos partes: una parte específica, de informática digamos, y una común de leyes. Dichos temarios son los siguientes:

 

TEMARIO ESPECÍFICO

Tema 1. Concepto de informática y evolución histórica. Definición. Esquema general de un ordenador. Componentes de un ordenador. Tipos de ordenadores.
Tema 2. Ordenadores Personales. Arquitectura. Procesadores. Tipos y características. Instalación y configuración de componentes hardware. Configuración de Ordenadores Personales. BIOS.
Tema 3. Reparación de Ordenadores Personales. Principales averías, mensajes de error de la BIOS. Sustitución y detección de componentes averiados: Disco Duros, Memorias, Tarjetas Gráficas, Tarjetas de Red, Scanners.
Tema 4. Periféricos. Conectividad. Elementos de impresión. Elementos de almacenamiento. Elementos de visualización y digitalización.
Tema 5. Conceptos Básicos sobre organización de la información. Principales estructuras de datos. Campos, registros, ficheros, y bases de datos.
Tema 6. Directorio activo. Conceptos básicos: estructura del directorio activo y gestión de la herramienta Usuarios y Equipos. Los permisos en los sistemas de archivos. Consulta al directorio activo a través de la línea de comandos.
Tema 7. Fundamentos del sistema operativo GNU. Contenidos: Filosofía. Evolución histórica. Conceptos de software libre, GNU y GPL.
Tema 8. Introducción al sistema operativo UNIX/Linux. Contenidos: Elementos. Filosofía. Evolución histórica. El estándar SVID (UNIX System V). Aparición de Linux. Distribuciones.
Tema 9. Fundamentos del sistema operativo UNIX/Linux. Contenidos: Acceso al sistema. Personalización del entorno. Archivos y directorios. El Shell. Tipos.
Tema 10. Administración básica del sistema operativo UNIX/Linux. Contenidos: Introducción a la administración de sistemas. Instalación del sistema. Superusuario. Arranques y paradas. Herramientas básicas de administración.
Tema 11. Comunicaciones e interconexión en el sistema operativo UNIX/Linux. Contenidos: Sistema de impresión. Comunicaciones externas. Interconexión TCP/IP. Servidores de interfaces gráficos. Configurar correo electrónico.
Tema 12. Utilización del shell en el sistema operativo UNIX/Linux. Contenidos: Estructura de la línea de comandos. Metacaracteres. Creación de nuevos comandos. Argumentos y parámetros en los comandos. La salida de programas como argumentos.Variables de shell. Ampliación del redireccionamiento de E/S. Iteración en los programas de shell.
Tema 13. Filtros en el sistema operativo UNIX/Linux. Contenidos: Introducción. La familia grep. Otros filtros. El editor de flujo sed. El lenguaje de manejo y proceso de patrones awk.
Tema 14. Lenguaje de interrogación SQL. Contenidos: Lenguaje de definición de datos. Lenguaje de manipulación de datos. Lenguaje de control de datos.
Tema 15. Modelo de interconexión de sistemas abiertos OSI. Contenidos: Introducción justificativa. Arquitectura de red. Estructura y función de los niveles OSI. Situación actual de los estándares OSI.
Tema 16. Modelo de comunicaciones de Internet: TCP/IP. Capa de Enlace. Capa de Internet. Capa de transporte.
Tema 17. Redes de área local. Conceptos. Topologías. Control de acceso. Estrategias de segmentación. Normalizaciones internacionales: IEEE 802..
Tema 18. Redes de área extensa. Conceptos. Red de Transporte Básica. RDSI. X.25. Frame Relay. Tecnologías xDSL. ATM. Sistemas inalámbricos
Tema 19. Internet. Configuración de conexión, configuración de cuentas de correo, Instalación y Administración de Certificados de Seguridad. Navegación, Correo electrónico. Spyware, Malware, Anti-spyware, Antivirus.
Tema 20. Ofimática. Componentes fundamentales. Entornos gráficos de usuario. Paquetes integrados: características y ventajas.
Tema 21. Procesadores de textos. Funciones. Manejo de archivos. Edición de datos. Interrelación con otros programas. Formatos. Herramientas fundamentales.
Tema 22. Hojas de cálculo. Funciones. Manejo de archivos. Edición de datos. Interrelación con otros programas. Formatos. Herramientas fundamentales. Manejo e intercambio de datos.
Tema 23. Bases de datos. Funciones. Manejo de tablas. Generación de consultas. Manejo de formularios. Generación de informes. Lenguaje de programación. Intercambio de información.
Tema 24. Presentaciones y diagramación. Funciones. Componentes. Edición de datos. Interrelación con otros programas. Formatos. Herramientas fundamentales.
Tema 25. Protección de datos. Principios y derechos.
Tema 26. Protección del puesto de trabajo: Dispositivos y Usuarios. Definición y Categorías de soluciones de seguridad en función de las amenazas. Recomendaciones técnicas y organizativas de seguridad.
Tema 27. Protección jurídica de programas de ordenador. Disposiciones generales de la Ley de Propiedad Intelectual.
Tema 28. El Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica.

 

TEMARIO COMÚN

Tema 1. La Constitución Española de 1978 (I): Características. Estructura. Título Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: Los españoles y los extranjeros. Derechos y Libertades. Las Cortes Generales: Las Cámaras. La elaboración de las leyes.
Tema 2. La Constitución Española de 1978 (II): La Corona. La Organización Territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Estructura. Disposiciones Generales. Derechos, Deberes y Principios Rectores. Las Competencias. Las Instituciones de Extremadura.
Tema 4. El Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Estructura. Título Preliminar. El Presidente de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Junta de Extremadura.
Tema 5. Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Clase de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos de los Empleados Públicos. Derecho a la Carrera Profesional y a la Promoción Interna. La evaluación del Desempeño. Derechos Retributivos.
Tema 6. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.
Tema 7. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Transversalidad de género. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.

 

 

Si quieres ver la convocatoria oficial y completa publicada en el DOE:

[Convocatoria en DOE 08/10/2018]

 

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