Test de Auxiliar de la Junta de Extremadura: 20 preguntas reales con solución

Veinte preguntas tal cual salieron en el examen aplazado de 2026, con la respuesta de la plantilla del tribunal y una explicación corta. Sin registro: pon el cronómetro y corrige como el tribunal.

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Miguel Rodríguez Martín

Por Miguel Rodríguez Martín

Funcionario de carrera A1, número 1 en sus oposiciones de A1 y A2, profesor universitario en el Máster de Formación Permanente en Gestión y Administración Local y preparador de oposiciones con más de 20 años de experiencia.

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Haz las 20 preguntas de seguido, apunta tus respuestas y luego abre las soluciones. Al final te decimos cómo calcular tu nota.

Gobierno de Extremadura y empleo público

Pregunta 1 · Examen aplazado 2026, n.º 1

De conformidad con la Ley de Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, al Presidente, como supremo representante de la Comunidad Autónoma de Extremadura, le corresponde:

  1. a) Coordinar el programa legislativo de la Junta de Extremadura y la elaboración de normas de carácter general.
  2. b) Ordenar la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del nombramiento del Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, de acuerdo con lo previsto en el Estatuto de Autonomía.
  3. c) Coordinar la actividad de las Consejerías y resolver los conflictos de atribuciones que se susciten entre las mismas.
  4. d) Suscribir Convenios de colaboración y acuerdos de cooperación con otras Comunidades Autónomas.
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Respuesta correcta: d) Representar a la Comunidad Autónoma incluye suscribir convenios y acuerdos de cooperación con otras comunidades autónomas.

Pregunta 2 · Examen aplazado 2026, n.º 3

Conforme al Estatuto Básico del Empleado Público, el personal directivo profesional se designará atendiendo a:

  1. a) La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
  2. b) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses.
  3. c) Principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia.
  4. d) El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses.
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Respuesta correcta: c) El Estatuto Básico (artículo 13) exige designar al personal directivo profesional por mérito, capacidad e idoneidad, con procedimientos que garanticen publicidad y concurrencia.

Pregunta 3 · Examen aplazado 2026, n.º 4

Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la evaluación del desempeño es:

  1. a) El conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
  2. b) La progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
  3. c) El procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados.
  4. d) La progresión simultánea en las modalidades de carrera horizontal y vertical.
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Respuesta correcta: c) Es la definición del artículo 20 del Estatuto Básico: la evaluación del desempeño mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados.

Pregunta 4 · Examen aplazado 2026, n.º 5

Conforme a la Ley de la Función Pública de Extremadura, corresponde al Consejo de Gobierno:

  1. a) Designar a los miembros de los órganos técnicos de valoración en los procedimientos de selección de personal y provisión de puestos de trabajo.
  2. b) Aprobar las directrices sobre programación de las necesidades de personal a medio y largo plazo.
  3. c) Nombrar a los funcionarios de carrera y formalizar los contratos del personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma.
  4. d) Aprobar las bases de los procedimientos de selección y provisión de puestos de trabajo, así como disponer la convocatoria de dichos procedimientos y su resolución, cuando corresponda.
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Respuesta correcta: b) La Ley de Función Pública de Extremadura atribuye al Consejo de Gobierno la aprobación de las directrices de programación de las necesidades de personal a medio y largo plazo.

Pregunta 5 · Examen aplazado 2026, n.º 8

Conforme la Ley de la Función Pública de Extremadura, la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo, escala, especialidad o agrupación profesional funcionarial, o por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta o incapacidad permanente total en relación con el ejercicio de las funciones de su cuerpo, escala, especialidad o agrupación profesional conlleva la:

  1. a) Excedencia voluntaria con reserva de puesto.
  2. b) Jubilación.
  3. c) Excedencia voluntaria por interés particular.
  4. d) Excedencia forzosa.
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Respuesta correcta: b) La incapacidad permanente para las funciones del cuerpo es una de las causas de jubilación (y de pérdida de la condición de funcionario).

Pregunta 6 · Examen aplazado 2026, n.º 10

Conforme a lo establecido en la Ley de la Función Pública de Extremadura, NO es un derecho individual ejercido colectivamente del personal empleado público:

  1. a) La libertad sindical.
  2. b) La libre asociación profesional y afiliación sindical.
  3. c) La participación en los órganos de representación colectiva.
  4. d) La elección de sus representantes mediante sufragio universal, libre, directo, igual y secreto.
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Respuesta correcta: b) La libre asociación profesional es un derecho individual. Los ejercidos colectivamente son, entre otros, la libertad sindical, la negociación colectiva, la huelga y el planteamiento de conflictos colectivos.

Pregunta 7 · Examen aplazado 2026, n.º 12

Según la Ley de la Función Pública de Extremadura, las pagas extraordinarias se devengarán:

  1. a) El último día natural de los meses de mayo y noviembre y con referencia a la situación y derechos del funcionario a 31 de diciembre del año anterior.
  2. b) El primer día natural de los meses de mayo y noviembre y con referencia a la situación y derechos acumulados durante todo el semestre anterior.
  3. c) El primer día hábil de los meses de junio y diciembre y con referencia a la situación y derechos del funcionario en dicha fecha.
  4. d) El último día hábil de los meses de junio y diciembre y con referencia a la situación media del funcionario en el año natural.
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Respuesta correcta: c) Las pagas extraordinarias se devengan el primer día hábil de junio y de diciembre, con referencia a la situación del funcionario en esa fecha.

Pregunta 8 · Examen aplazado 2026, n.º 13

Conforme a lo establecido en la Ley de la Función Pública de Extremadura, la adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos por parte del personal funcionario público se considera falta:

  1. a) Muy Grave.
  2. b) Grave.
  3. c) Leve.
  4. d) No es considerada falta.
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Respuesta correcta: a) Adoptar acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a la ciudadanía es falta muy grave, igual que en el Estatuto Básico.

Convenio, prevención e igualdad

Pregunta 9 · Examen aplazado 2026, n.º 15

Según el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Junta de Extremadura, las reuniones de la Comisión Paritaria se celebrarán ordinaria y obligatoriamente cada:

  1. a) Tres meses.
  2. b) Seis meses.
  3. c) Dos meses.
  4. d) Cuatro meses.
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Respuesta correcta: c) Según el convenio, la Comisión Paritaria se reúne de forma ordinaria cada dos meses, y en sesión extraordinaria cuando lo pida una de las partes.

Pregunta 10 · Examen aplazado 2026, n.º 16

Según el Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Extremadura, ¿qué plazo debe transcurrir desde la concesión de una permuta para que se pueda autorizar otra a cualquiera de los interesados?:

  1. a) Cuatro años.
  2. b) Cinco años.
  3. c) Tres años.
  4. d) Dos años.
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Respuesta correcta: b) Tras una permuta tienen que pasar cinco años para que cualquiera de los interesados pueda obtener otra.

Pregunta 11 · Examen aplazado 2026, n.º 19

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de los siguientes es un principio general de la acción preventiva?:

  1. a) Combatir los riesgos en su origen.
  2. b) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.
  3. c) Adaptar la persona al trabajo.
  4. d) Evaluar los riesgos que se puedan evitar.
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Respuesta correcta: a) Combatir los riesgos en su origen es uno de los principios de la acción preventiva del artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Pregunta 12 · Examen aplazado 2026, n.º 21

Según la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura, aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo ni supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento, se denomina:

  1. a) Discriminación positiva.
  2. b) Impacto de género.
  3. c) Representación equilibrada.
  4. d) Transversalidad de género.
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Respuesta correcta: c) Hay representación equilibrada cuando ningún sexo supera el 60 % ni baja del 40 % del conjunto.

Régimen jurídico, procedimiento y contratos

Pregunta 13 · Examen aplazado 2026, n.º 24

De conformidad con la Ley del Régimen Jurídico del Sector Público, ¿cuál de las siguientes funciones NO corresponde al Secretario de un órgano colegiado?:

  1. a) Asistir a las reuniones con voz pero sin voto, y con voz y voto si la Secretaría del órgano la ostenta un miembro del mismo.
  2. b) Preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones.
  3. c) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del órgano.
  4. d) Expedir certificaciones de las consultas, dictámenes y acuerdos aprobados.
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Respuesta correcta: c) Visar las actas y certificaciones corresponde al Presidente del órgano colegiado; el Secretario las extiende y certifica.

Pregunta 14 · Examen aplazado 2026, n.º 27

Según la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando la Administración no tenga por ciertos los hechos alegados por los interesados o la naturaleza del procedimiento lo exija, el instructor del mismo acordará la apertura de un período de prueba por un plazo:

  1. a) No superior a treinta días ni inferior a diez.
  2. b) De cinco días ampliables, excepcionalmente, por otros cinco.
  3. c) No superior a quince días ni inferior a cinco días.
  4. d) No superior a dos meses ni inferior a quince días.
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Respuesta correcta: a) El período de prueba no puede ser superior a 30 días ni inferior a 10 (artículo 77 de la Ley 39/2015).

Pregunta 15 · Examen aplazado 2026, n.º 29

De acuerdo con la Ley de Contratos del Sector Público, ¿cuál es el plazo máximo de duración que, de forma general y salvo excepciones, pueden tener los contratos de suministros?:

  1. a) Tres años, incluyendo las posibles prórrogas.
  2. b) Cinco años, incluyendo las posibles prórrogas.
  3. c) Diez años, incluyendo las posibles prórrogas.
  4. d) Cuatro años, incluyendo las posibles prórrogas.
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Respuesta correcta: b) Los contratos de suministros y de servicios de prestación sucesiva tienen, como regla general, una duración máxima de cinco años, prórrogas incluidas.

Pregunta 16 · Examen aplazado 2026, n.º 33

Según el Decreto de Régimen Jurídico de Administración Electrónica de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y salvo imposibilidad técnica o material, la notificación por medios electrónicos se entiende rechazada a todos los efectos si, una vez acreditada la constancia de la puesta a disposición de la persona interesada o de su representante, han transcurrido:

  1. a) Tres días naturales sin acceder a su contenido.
  2. b) Cuarenta y ocho horas sin acceder a su contenido.
  3. c) Diez días naturales sin acceder a su contenido.
  4. d) Cinco días naturales sin acceder a su contenido.
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Respuesta correcta: c) La notificación electrónica se entiende rechazada cuando pasan diez días naturales desde su puesta a disposición sin acceder a su contenido.

Informática, Word y Excel

Pregunta 17 · Examen aplazado 2026, n.º 35

Una trabajadora necesita acceder a su correo electrónico corporativo desde distintos dispositivos sin perder sincronización de mensajes y carpetas, ¿qué protocolo resulta más adecuado para esta finalidad?:

  1. a) IMAP
  2. b) SNTP
  3. c) HTTP exclusivamente
  4. d) POP3
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Respuesta correcta: a) IMAP mantiene los mensajes y carpetas en el servidor, así que todos los dispositivos ven lo mismo. POP3 descarga el correo a un solo equipo.

Pregunta 18 · Examen aplazado 2026, n.º 36

En Microsoft Word 365, ¿qué combinación de teclas permite quitar el formato directo de caracteres aplicado al texto seleccionado manteniendo el formato de párrafo?:

  1. a) Ctrl + Mayús + D
  2. b) Ctrl + Supr
  3. c) Ctrl + Retroceso
  4. d) Ctrl + Barra espaciadora
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Respuesta correcta: d) Ctrl + barra espaciadora quita el formato de carácter aplicado al texto seleccionado sin tocar el formato de párrafo.

Pregunta 19 · Examen aplazado 2026, n.º 39

En Microsoft Word 365, ¿qué ocurre si se hace triple clic sobre una palabra de un párrafo?:

  1. a) Se selecciona la palabra sobre la que se hace clic.
  2. b) Se selecciona la frase donde se encuentra el cursor.
  3. c) Se selecciona el párrafo completo.
  4. d) Se selecciona todo el documento.
Ver solución

Respuesta correcta: c) Doble clic selecciona la palabra; triple clic, el párrafo entero.

Pregunta 20 · Examen aplazado 2026, n.º 42

En Microsoft Excel 365, ¿qué función devuelve la fecha y la hora actuales?:

  1. a) =AHORA()
  2. b) =HOY()
  3. c) =FECHA()
  4. d) =HORA()
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Respuesta correcta: a) =AHORA() devuelve la fecha y la hora actuales; =HOY() solo la fecha.

¿Cómo calculo mi nota?

Resta a tus aciertos una cuarta parte de tus errores. Por ejemplo, 15 aciertos y 4 errores son 14 netas, que en el examen real (44 preguntas) equivaldrían a un 6,36. Si quieres hacer la cuenta con el examen completo, usa la calculadora de nota.

10 preguntas más del examen de junio, en la guía principalHacer el test →

Preguntas frecuentes

¿De dónde salen las preguntas?

Del cuestionario oficial del examen aplazado de Auxiliar de la Junta de Extremadura (tribunal n.º 7, proceso de 2024-2025), corregido con su plantilla de respuestas.

¿Cómo se corrige?

Cada acierto suma 1 y cada error resta 0,25. Las preguntas en blanco no cuentan. En el examen real, la nota es netas × 10 ÷ 44.

¿Qué nota sería buena?

En el examen de junio de 2026, el aprobado estaba en 22 netas de 44 y el puesto 126 de turno libre tenía 37. Llevado a 20 preguntas, intenta pasar de 17 netas.

¿Dónde hay más preguntas?

En los cuestionarios oficiales que enlazamos en la guía de exámenes y en el campus de OpositaOnline, con test por temas y simulacros.

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