Si trabajas como Auxiliar del Estado o en un puesto equivalente, hay un dato que deberías conocer: en la última convocatoria de promoción interna a Administrativo sobraron plazas por todas partes. Vamos con los números y las reglas.
Plazas y presentados
La convocatoria de 2025 juntó plazas de tres ofertas: 2.588 de 2023, 2.690 de 2024 y 900 de 2025. Por eso salió una cifra tan alta. Aun así, que se presentaran 1.063 personas para 6.178 plazas dice mucho: hubo casi seis plazas por cada aspirante.
Ingreso libre: 33.191 presentados para 2.512 plazas. Promoción interna: 1.063 para 6.178.
Quién puede presentarse
Hay que cumplirlo todo el último día del plazo de solicitudes:
- Funcionarios de carrera de cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, de los cuerpos postales y telegráficos C2, o de otras administraciones si ocupan como funcionario de carrera un puesto en la AGE con destino definitivo.
- Personal laboral fijo del grupo y especialidad 3G-Administración del IV Convenio único, o de categorías equivalentes de otros convenios de la AGE, siempre que haga exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, gestión económica o gestión administrativa.
- En ambos casos, al menos dos años de servicio activo en esos cuerpos o grupos.
El personal laboral indefinido no fijo y el que está fuera de convenio no puede participar.
El examen
Es un concurso-oposición. Primero, un ejercicio único de 90 minutos con dos partes que se hacen a la vez:
- Primera parte: cuestionario de hasta 50 preguntas sobre el programa, más 5 de reserva. Cada acierto vale 1 punto.
- Segunda parte: un supuesto práctico a elegir entre dos, con 15 preguntas más 5 de reserva. Cada acierto vale 3 puntos.
Un detalle importante: aquí los errores restan un cuarto, no un tercio como en el ingreso libre. El ejercicio se califica de 0 a 100 y hay que llegar a 50. La puntuación directa mínima la fija la Comisión, pero nunca puede ser inferior al 30 % de la máxima.
Los méritos de la fase de concurso
Si superas el examen, tienes 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos. Para funcionarios de carrera se valora:
| Mérito | Cómo se valora | Máximo |
|---|---|---|
| Servicios en cuerpos C2 | 2,2 puntos por año completo | 39,6 |
| Grado personal consolidado | 12 o inferior: 4,4 · de 13 a 17: 8,8 · 18 o superior: 13,2 | 13,2 |
| Cursos de formación | 2,2 puntos por curso (máximo seis, de los últimos cinco años y de 15 horas o más) | 13,2 |
Para el personal laboral fijo, el grado se sustituye por el trabajo desarrollado (1,2 puntos por año, hasta 13,2). La nota final es la suma del examen y los méritos. Con 18 años de antigüedad ya tienes el máximo de servicios.
¿Qué temario entra?
Mucho menos que en el ingreso libre. El programa de promoción interna tiene 17 temas en tres bloques y no incluye ofimática:
- Derecho administrativo general (7 temas): fuentes y acto administrativo, Leyes 39 y 40/2015, revisión de actos y recursos, contratos, Gobierno Abierto y transparencia, protección de datos e igualdad.
- Gestión de personal (5 temas): personal al servicio de la Administración, oferta y selección, provisión de puestos y situaciones, incompatibilidades y régimen disciplinario, y personal laboral.
- Gestión financiera (5 temas): presupuesto, créditos y modificaciones, ejecución del gasto y pagos, nóminas, y gestión económica de contratos y subvenciones.
El ingreso libre tiene 45 temas y un bloque entero de informática: lo tienes en la guía del temario. Ejemplos de supuestos prácticos de gestión, en exámenes oficiales.
¿Merece la pena?
Con estos números, si cumples los requisitos, es difícil encontrar una mejor oportunidad: pasas del subgrupo C2 al C1, con más sueldo base y acceso a puestos de más nivel. Mira cuánto cobra un Administrativo en la guía del sueldo. Y si ya eres Administrativo, la siguiente parada es la promoción interna a Gestión (A2): en 2025 hubo 2.950 plazas y se presentaron 960 personas.
